Studentenwelzijn en medewerkerswelzijn zijn twee kanten van dezelfde medaille. Binnen onze HU moet er dan ook bij alle besluitvorming, op alle niveaus, vanuit een brede en integrale blik worden gekeken naar welke afwegingen juist zijn voor studenten, medewerkers en de HU als geheel. Dit kan alleen als ook binnen de medezeggenschap studenten en medewerkers elkaar weten te vinden en gezamenlijk optrekken om de kwaliteit, transparantie en inclusiviteit van de HU-werk- en leeromgeving te bewaken en te bevorderen.
Wij zijn Fractie Vlijmscherp en wij zetten ons via de medezeggenschap met passie in voor het bovenstaande en voor de andere standpunten die wij belangrijk vinden voor onze mooie hogeschool. Wij geloven sterk in het laten zien en naleven waar je voor staat. Daarom is Fractie Vlijmscherp de eerste en (vooralsnog) enige medezeggenschapsfractie waarin studenten en medewerkers gezamenlijk optrekken. Dit doen wij zowel op centraal niveau in de HSR als op decentraal niveau binnen de instituutsraden. Hier dragen wij bij aan thema’s zoals studentenwelzijn, onderwijskwaliteit, realistisch taakbeleid, toetsing, mobiliteit, transparante besluitvorming, goede voorzieningen en HU-ambities die responsief zijn op maatschappelijke ontwikkelingen.
Ten aanzien van kwaliteit, in de brede zin van het woord, doen wij geen concessies. Daarom is ons motto sinds jaar en dag:
“Hard op de inhoud, zacht op de persoon”
Dit doen wij inmiddels al ruim tien jaar. In 2016 is de fractie opgericht door Richard Gertsen en Martijn Grul, die in die periode studeerden aan de HU. Zoals dat studenten soms kan overkomen, vonden zij elkaar tijdens een borrel in het uitgangspunt dat een gezond tegengeluid en passende wrijving bijdragen aan goede besluitvorming. Kort daarna werd de fractie opgericht vanuit het idee dat het onderwijs echt toegankelijk moet zijn voor iedereen en dat dit alleen kan als de medezeggenschap constructief kritisch — en soms een tikkeltje brutaal — durft te zijn. De naam Vlijmscherp en het logo, de oranje schaar, staan dan ook voor het doorknippen van dossiers en het scherp blijven tijdens vergaderingen.
Tien jaar later heeft Vlijmscherp zich ontwikkeld van ‘underdogpartij’ tot een fractie die de kwaliteit van de medezeggenschap binnen de HU hoog houdt en bewaakt. Meerdere studenten die via Vlijmscherp betrokken waren bij de medezeggenschap, zijn later collega geworden binnen de HU. Door de jaren heen is er dan ook een goede samenwerking ontstaan tussen medewerkersfractie HUZO!? en studentenfractie Vlijmscherp. Beide fracties hebben ervaren dat samenwerking tussen medewerkers en studenten binnen de medezeggenschap essentieel is om gezamenlijk goede besluiten te nemen en adviezen te geven. De stap naar één gezamenlijke fractie was dan ook vanzelfsprekend en een natuurlijk gevolg van onze werkwijze en visie op hoe wij binnen de HU met elkaar willen werken aan verbetering.
De fusie van studentenfractie Vlijmscherp en medewerkerspartij HUZO!? maakt dat het huidige Vlijmscherp veel ervaring heeft op uiteenlopende en vaak langlopende dossiers. Daarnaast beschikken wij via een breed netwerk over veel kennis van de geschiedenis van de HU, haar uitdagingen en haar mooie en bijzondere kanten. De fractie van 2026 is een sterke mix van nieuwe, enthousiaste medezeggenschappers en mensen met jarenlange kennis en ervaring binnen de medezeggenschap, die samen willen bijdragen aan de HU van vandaag en morgen.
Kortom: bij Vlijmscherp gaan medewerkers en studenten samen voor elkaar!